对于大学生来说，最方便可靠的调研方法就是问卷调研法 。比起实地调研、面谈法、电话调查等方法，问卷调研法相对简单，只需要确定好研究目的、研究人群，根据需要设计好问卷，再派发给指定人群，就可以快速获得需要的数据。
但传统的问卷调研法往往效率不高，被试研究者之间信息不透明或无法保证最终收集的数据质量。
一. 调研主题
第一次参加调研绝对要提前确定好大致的研究方向和想要得到的数据，离开了这一点设置的问卷或者采访稿所收集的数据可能就毫无作用。
具体程度需要阅读大量文献前去理清思路，起码得明确到自己写出的报告独特性在什么地方、通过调研可能获取的数据、现有报告会出现空缺，这样选题才会比较可靠，调研才能稳步推进。
最忌讳想着调研之后看数据再去发现存在什么问题，这样对于写一篇中心明确、内容丰富的调研报告非常不利，甚至后头可能还要进行多次调研来弥补前头的问题。
1. 确定好自己调研时可能涉及的调研群体，按照不同的调研群体设置不同的问卷，获得不同角度、不同方面的数据。
2. 考虑多种调研方式，比如问卷的线上线下派发、实地观察调研和访谈。每种采访各有优势，可能一种方式不行另一种却效果拔群。比如想要路人有效填写你的一份问卷难度其实很大，但是如果你想进行一个简单的采访他就可能会接受。
1. 问卷设置不要自己一拍脑袋就定下来，因为这实在是一个太复杂和高难度的活，对于大部分学生而言，最实干的方法就是选择小组内有问卷设置经验的成员，让他们参考大量文献的问卷，去获取一些适用自己调研方向的问题，进行修改来符合调研的实际情况。
2. 问题最好分区明显，能让填写者鲜明地理解自己每个部分在写什么内容。但开头部分的基本信息调查不用确认太过详细，占比部分可以少一些，后面要留的篇幅较多。
3. 如果有要说明的指标或者另外的数据标准最好加粗标明，另外这种东西最好也不要加太多。
4. 不要重复问一个内容，一个问题能问清楚的事情就不要换多个角度反复问，如果真有很多点要问可以在一个问题里多塞几个空，让人起码觉得自己还在一个问题里绕。
5. 谨慎冷静设定目标，真的能拿到有效问卷再进一步打印才是比较理智的方式。
首先对于想要调研机构、企业、学校、组织的小组，需要先行专门安排在工作日进行电话咨询对方有无空、愿不愿意接受小组进行问卷采访。
1. 多给组员们进行心理安慰，多给组员积极的心理暗示，还有找组员的时候最好就要求提出能有较强抗压能力、沟通能力强。
2. 注重开门见山。我们一开始联系采访对象找了各种理由和借口伪装我们自己，但最后发现还是真实地交代我们的学校、目的更容易收获对方的信任。当然如果对方实在不想答应，也可以试着暗访，不过暗访就切记换人进行电话询问。
3. 广撒网，最好整个城市各个区的机构、企业和学校都进行访查，能增加多少对象增加多少对象，同时对象要有明显的水平分层，尽可能增加受访机率。
4. 尽可能借助小组内部成员的关系网，这样联系成功的可能性最大，如果有指导老师更好不过，如果小组成员实在没有也可以在各种学校互助群发布信息，可以发布红包等等。
随后可以安排专门组员进行调研安排，规划好出行路线、人员、地点、时间、一日采访多少地点、交通出行的方式以及开销等，组长没有必要全部负责，强调下在疫情期间各组织都基本限制外人进出，调研的人不用安排很多，3-4小组单位即可。
如果问卷收集实在太过困难，那么采取采访方式更容易让对方相信你，告诉你他的真实想法、获得可用的文本与数据。
采访的问卷稿设计讲究简单明了，建议不要想什么问候语，直接交代身份目的即可，时间能短就短，针对必要补充信息进行采访，注意采访的录音和有序，不要好几个人挤在一起问。
如果一开始安排收集的调研对象不够充分，可以随后再进行补充，初次调研后就是数据整理分析。
先修改出一个基础版，再在此版基础上不断进行调整，如果要投至各期刊的话可以针对不同的点安排组员进行缩写调整并改变。
