为了更好的了解大学生在就业时的自我价值实现途径，本次调查基于马斯洛需求层次理论设置了一些问题，完成时间约为三分钟，感谢您的参与！
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大学生职场激励的调查
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1.性别：
男
女
2.年级：
大一
大二
大三
大四
已毕业
3.你有过企业的实习经历吗？
有
无
4.你会在意工作单位包食宿吗？
非常在意，吃饭睡觉不保障我咋工作
比较在意，要真没食宿给点补助也行
比较不在意，我是合格的大厂螺丝钉
不在意，管他呢！卷死同事！
5.你对工作单位有落户要求吗？
非常在意，不落户感觉没有归属感
比较在意，能落户的公司肯定很不错
比较不在意，多给点钱啥都好说
不在意，反正35岁就回家种地
6.你对公司团建活动有需求吗？
很在意，不团建的公司哪有团魂
比较在意，能搞点活动总比没有强
比较不在意，团建有时候也容易搞得不伦不类
不在意，不如给我钱。
7.给你以下职位，你会优先选择？
能胜任但相对低薪
相对高薪但不能胜任
8.在你的努力下公司搞定了一个大项目，这时你期望的奖励是？
奖金
升职
9.你更偏向于在哪种工作环境中工作？
团队合作积极紧张
个体自由度高相对宽松
10.假如你的公司现在要派遣你去索马里出差，报酬优厚，并许诺在当地给你发展拳脚的空间，你愿意去吗？
不愿意，保命要紧
愿意，搏一搏单车变摩托
Demo体验
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