本调查问卷主要是为了了解员工对公司薪酬管理方面的满意度，也是为了找出公司薪酬管理存在的问题，经过多方面的了解才能有利于公司更好的找出解决问题的对策。本次调查采取匿名答题方式，问卷所涉及的信息不公开，请大家把自己真实的想法和感受认真填写在问卷上。
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物业公司基层员工薪酬满意度调查问卷
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1.性别：
男
女
2.年龄：
18~25岁
26~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
3.学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
4.您的职务或岗位是？
客服部
秩序部
保洁部
工程部
环境部
其他
5.您在该公司的工作年限？
1年以内
1-3年
4-10年
10年以上
7.您认为公司的薪酬水平与同行业其他公司相比？
非常高
比较高
持平
比较低
12.您认为个人绩效工资在工资总收入的占比？
过高
正好
过低
13.您认为公司的薪酬管理理念如何？
非常新
比较旧
不确定
14.您对目前公司薪酬管理制度对员工是否有激励效果？
非常好的激励性
偶有激励效果
没有激励效果
不确定
15.如果薪酬管理制度不合理主要表现在哪些方面？
沟通方面
反馈方面
激励方面
人性化方面
福利待遇方面
其他
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