您好，为了解贵企业对会计专业人才的需求情况,更好地为企业提供合格的高素质专业人才，特设计本调查问卷，请您根据本单位的真实情况在百忙中抽时间填写此问卷，请依据企业实际情况填写或选择合适的选项。
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财会类毕业生高质量就业调查问卷
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3.贵企业性质属于哪种类型？
国有企业
股份制企业
私营企业
其他
4.贵企业所属哪个行业？
制造业
服务业
流通业
其他
5.贵企业规模有多少人？
50人以下
50~200人
200~500人
500~1000人
1000~3000人
3000~5000人
5000人以上
6.贵公司现有会计专业人才数是多少？
3人以下
3~10人
10~20人
20人以上
7.贵公司需求的会计专业人才具体是哪些岗位？
会计机构负责人
审核制证
复核
稽核
总账与报表
预算管理
财务分析与评价
价格管理
财务信息化管理
会计档案管理
出纳
投资管理与核算
在建工程管理与核算
存货管理与核算
固定资产管理与核算
无形资产管理与核算
往来款项管理与核算
融资管理与核算
主营业务收入管理与核算
财政补贴管理与核算
职工薪酬管理与核算
税务管理与核算
成本管理与核算
费用管理与核算
风险控制与保险
所有者权益管理与核算
8.贵公司对会计人员的学历要求是什么？
研究生
本科
大专
高中
中专
中技
其他
9.贵公司会招聘以下哪些专业的毕业生作为公司的会计人员？
会计
金融
企业管理
电子商务
英语专业
计算机专业
国际贸易
其他
10.贵公司对会计人员的工作经验要求是什么？
1年
2年
3年
4年
5年
不限
11.相对于缺乏经验的应聘者，贵公司在选择聘用有经验的会计人员时，主要是考虑员工可能具有以下哪些能力？
有经验者可以快速掌握本岗位所需要的工作内容和工作目标，并且系统的处理工作中所遇到的问题
有经验者沟通能力比较强
经验者懂得怎么接受工作、解释工作、准备工作、安排工作、请示工作、 跟踪工作、汇报工作、评价工作
有经验者更懂得怎么管理财务工作，而不仅仅是财务核算工作
有经验者具备系统思考问题的能力、具备准确抓住问题本质的能力、具备独立提供解决问题方案的能力、具备准确提出解决问题核心流程的能力、具备准确提供解决问题所需资料的能力、具备解决核心问题时对相关问题统筹安排的能力
12.贵公司认为毕业生通过岗前实习，可以在一定程度上缩小您所认为的毕业生和有经验者之间的差距吗？
可以
不一定
不可以
13.如果毕业生经过实习培训以后，掌握了会计特定岗位所需要的业务技能以及系统处理问题的方法后，贵公司会考虑聘用吗？
会
不一定
不会
14.贵公司认为员工需要具备以下哪几种能力？
学历
经验
工作态度敬业
熟悉业务流程
有相关专业证书
财务管理能力
能够承受压力
专业知识
分析能力
沟通能力
协调能力
冲突管理能力
Demo体验
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