欢迎参与本次调查，我们希望了解您对职场发展和组织文化的看法，帮助企业提升员工福祉与工作环境。
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职场发展与组织文化调研
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1.您认为理想的职业发展路径是？
技能精进与专业发展
领导力培养与管理经验
跨部门项目合作与团队协作
个人兴趣与职业倾向
2.您如何评价当前组织的工作氛围？
融洽友好，鼓励分享与创新
竞争激烈，结果导向
守旧传统，稳定有序
压力大，缺乏合作
3.您是否接受过公司提供的职业规划与发展指导？
是
否
4.您期待组织对员工提供哪些福利与支持？
灵活的工作时间与地点
持续的技能培训与发展机会
健康福利与工作生活平衡
创新激励与晋升机制
5.您在工作中最看重哪种价值观与文化？
团队合作与共同目标
个人成长与自我实现
创新变革与开放包容
责任担当与诚信正直
6.您对公司的领导层对员工意见的重视程度感到满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不满意
7.您认为多样化与包容性是推动企业创新与发展的关键因素吗？
是
否
8.您如何看待工作中的挑战与困难？
是成长的机会
会影响工作效率与情绪
需要及时获得支持与帮助
应该由员工独立解决
9.您是否愿意参与公司内部的员工反馈和建议收集活动？
愿意
不愿意
10.您认为透明开放的沟通对于促进团队合作的重要性？
非常重要
重要
一般
不重要
11.您对组织内部培训和知识共享的频率及效果满意吗？
非常满意
满意
一般
不满意
12.您认为员工参与决策和参与感对企业稳定和发展的影响是？
积极推动发展
起到中性作用
会带来不确定因素
不利于企业管理
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