欢迎参与员工发展与企业文化调查，您的意见对我们改进管理和提升团队效能至关重要。
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员工发展与企业文化调查
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1.您认为企业文化对员工发展的影响重要吗？
非常重要
比较重要
一般
不太重要
2.您认为一个良好的企业文化最重要的特质是什么？
团队合作
透明沟通
创新性
员工福利
3.您觉得企业应该怎样鼓励员工的个人发展？
提供培训课程
设立晋升机制
提供个人发展经费
定期评估和反馈
4.您在目前企业的个人发展感到支持吗？
非常支持
支持
一般
不太支持
5.您通常如何评价企业对员工发展的投入？
投入充分
投入适中
投入不足
6.您觉得您目前的工作岗位和个人发展目标是否匹配？
完全匹配
部分匹配
不匹配
7.您希望企业提供怎样的发展机会帮助您更好地成长？
跨部门培训
项目领导机会
导师制度
外部进修计划
8.您认为企业的表彰制度对员工发展有何影响？
激励员工积极性
激发个人竞争力
培养团队合作精神
提升员工工作效率
9.您之前参加过的培训对您的工作产生了积极的影响吗？
非常积极影响
积极影响
一般
没有影响
10.您觉得企业文化如何影响员工对个人发展的期待和信心？
提升期待和信心
保持期待和信心
降低期待和信心
11.您期待企业在员工发展方面做出哪些改进？
增加培训预算
设立职业规划指导
改进绩效评估体系
提供更多晋升机会
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