本问卷仅为学术调查需要，不做其他用途。 超退休年龄一般是男性60岁，女工人50岁，女干部55岁。
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超退休年龄就业人员用工状况调查
超退休年龄就业人员用工状况调查,调研工厂为您推荐生活服务行业问卷调查免费问卷调研模板,本问卷仅为学术调查需要，不做其他用途。 超退休年龄一般是男性60岁，女工人50岁，女干部55岁。
1.您身边长辈超退休年龄后是否有再从事工作？
是，正在从事
否，从未从事
曾经从事，但现在不从事
2.您身边超退休年龄就业的人员多吗？
没有
较少
较多
3.老人之前的工作单位性质？
农民
个体工商户
政府部门
企业
事业单位
其他
4.老人退休后的主要收入来源为？
退休金
银行储蓄
子女赡养费
务工收入
其他
5.该老人老年经济状况属于下列哪一类？
经济状况良好
一般，可满足日常花费
有一些困难
非常困难
6.长辈超退休年龄后就业所从事的工作类型？
社会服务性劳动和承接简易加工、整理劳动
由企事业单位聘用
专业技术咨询服务
教育类
其他
7.老人主要通过哪些途径获取“再就业”信息？
政府机构
相关老年组织
社区
朋友
企业
其他
8.超退休年龄后就业，长辈对工资福利待遇是否有特别要求？
有
无
9.超退休年龄后就业，长辈对用工形式、用工制度是否有要求？
有，要有一套适合老人的方式
否，与在职员工一致即可
无所谓
10.长辈超退休年龄从事工作的理由是？
有一技之长，充分发挥和提升自我价值
不愿赋闲在家，希望充实生活，实现爱好和特长
增加晚年收入，满足经济需求
服务社区，奉献社会
与社会接轨，满足精神需求
其他
11.您觉得这种用工模式主要有何种风险？
身体健康不稳定，突发因素较多
缺少劳动法的保障
易丧失自身本拥有的部分劳动权益
减少年轻人的就业机会
其他
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