欢迎参与本次调查，我们致力于了解职场团队在人才需求和潜力发掘方面的实际情况，您的反馈将有助于优化人力资源管理策略。
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职场团队需求与潜力调查
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1.您认为一个成功的团队需要具备的最重要品质是？
协作能力
创新思维
领导力
责任心
2.您觉得团队中最容易出现的沟通障碍是？
信息不透明
沟通方式不当
语言障碍
缺乏倾听
3.您如何评价员工的激励方式对团队表现的影响？
有重要作用
起到一定作用
作用不大
无影响
4.在您所在的工作环境中，最需要提升的员工技能是？
沟通能力
团队合作
决策能力
创新思维
5.您认为公司应如何更好地挖掘员工潜力？
提供培训机会
定期评估发展
激励机制设计
制定明确职业规划
6.您在团队中最看重的角色是？
领导者
执行者
协调者
创新者
7.您认为员工对工作环境最在意的方面是？
薪酬福利
工作氛围
晋升机会
工作稳定性
8.您如何看待团队多样性对业绩的影响？
积极促进
有一定影响
并不重要
可能造成混乱
9.您觉得团队中缺乏的最严重问题是？
缺乏沟通
团队分歧
目标不清晰
缺乏领导力
10.您如何看待团队成员提出批评性建议的重要性？
非常重要
有一定价值
较少影响
无需过多考虑
11.对于员工持续学习，您认为公司应当扮演的角色是？
提供学习资源
激励员工学习
设立学习计划
鼓励知识分享
12.您最希望团队成员具备的软技能是？
沟通能力
团队合作
领导潜力
解决问题能力
Demo体验
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