欢迎参与本次调查，我们希望了解您对领导力和团队合作的看法。您的宝贵意见将有助于揭示职场中领导力与团队默契的关键因素。
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职场生存之谜：领导力与团队默契
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1.您认为一个优秀的领导应具备哪些品质？（可多选）
Visionary 愿景远大
Communicative 善于沟通
Empathetic 富有同理心
Decisive 善于决策
Adaptable 适应力强
2.您认为团队默契对工作绩效有何影响？
极大提升
提升
一般
影响不大
没有影响
3.您在团队合作中最看重的是哪种能力？
沟通能力
决策能力
协作能力
问题解决能力
领导能力
4.您认为有效的团队建设应该从哪些方面入手？（可多选）
培训与发展
沟通与协作
目标设定与任务分配
团队文化塑造
冲突解决与调解
5.您是否认为领导力可以培养，团队默契可以塑造？
完全同意
比较同意
中立
有所保留
完全不同意
6.您希望在工作中得到哪种领导风格的指导？
激励型
民主型
权威型
豁达型
变革型
7.您对团队建设中的反馈机制看法如何？
非常重要
重要
一般
不太重要
不重要
8.您如何评价您所在团队的凝聚力和执行力？
高度凝聚，高效执行
凝聚力较强，执行力一般
凝聚力一般，执行力有待提高
凝聚力低，执行力较差
不清楚/无法评价
9.您认为领导者在团队中起到的作用是什么？
塑造团队文化
激励团队成员
解决团队问题
推动工作落实
其他
10.您通常如何处理团队中的人际冲突？
直接沟通解决
寻求第三方协调
通过团队讨论解决
忽视冲突存在
其他
11.您如何评价团队有效沟通对工作成效的重要性？
非常重要，决定成败
重要，直接关系到任务执行
一般，有一定影响
不太重要，但有帮助
无关紧要
12.在您所在的团队中，您是否感受到领导者对团队成员的关怀？
经常关怀
偶尔关怀
很少关怀
从不关怀
无法评价
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