欢迎参与本次员工发展与团队管理调查。您的意见对于优化员工发展计划和团队管理具有重要意义。
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员工发展与团队管理调查
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1.您认为员工培训对于提升工作绩效有何重要作用？
增强专业技能
提高工作效率
促进团队合作
提升工作动力
2.您更倾向于以下哪种员工评估方式？
360度反馈
绩效考核
目标达成评估
行为绩效评价
3.您认为有效的团队建设活动应当具备哪些要素？
沟通与协作能力培养
团队激励与激励机制
问题解决与冲突管理技巧
领导力与团队精神培育
4.您认为员工继续教育项目在公司发展中的重要性如何？
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
5.您在团队管理过程中更看重哪种能力？
决策能力
沟通能力
协调能力
创新能力
6.您认为员工自我激励和发展的关键因素是什么？
工作挑战和机会
奖励与认可制度
学习与成长空间
良好的工作环境
7.您在招聘中更看重以下哪种技能？
专业技能
团队合作能力
沟通能力
解决问题的能力
8.您认为有效的绩效管理系统应包括哪些组成部分？
明确的工作目标
定期绩效评估
个性化发展计划
奖惩机制
9.您如何看待员工在团队中的角色与定位？
领导者
执行者
协调者
专家顾问
10.您对公司的员工福利政策满意度如何？
非常满意
比较满意
一般满意
不满意
11.您认为员工间良好的沟通对于团队协作的重要性如何？
至关重要
很重要
一般重要
不太重要
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