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员工发展与公司文化关联调查
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1.您认为公司文化对员工发展的影响程度如何？
极低
较低
一般
较高
极高
2.您认为哪些公司文化元素会促进员工的持续学习与发展？
开放沟通
鼓励创新
重视培训
奖励制度
团队合作
3.您最近一次得到的培训对您的工作和职业发展产生了哪些影响？
提升技能水平
增强工作热情
拓展职业视野
提高工作效率
无影响
4.在您的职业发展过程中，您最需要公司提供哪方面的支持？
技能培训
晋升机会
导师指导
工作资源
绩效反馈
6.您觉得公司文化是否有助于吸引和留住人才？
非常有助
比较有助
一般
不太有助
无帮助
7.您愿意在一个支持员工学习与成长的公司里多待多久？
不超过1年
1-3年
3-5年
5年以上
视个人情况而定
8.您是否认为公司文化应该根据员工发展需求进行调整？
是
否
9.您希望公司在员工发展方面提供哪种激励措施？
晋升机会
薪酬福利
岗位轮岗
专业培训
团队建设
10.您是否认为员工发展与公司文化的契合度直接影响到公司的绩效表现？
完全一致
比较一致
一般
不太一致
完全不一致
11.您觉得公司文化中哪些因素可能对员工发展造成阻碍？
管理层阻力
缺乏奖励机制
沟通不畅
歧视与偏见
工作压力大
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