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员工发展与绩效评估调查
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1.您认为公司目前的培训计划是否符合您的职业发展需求？
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
2.您是否愿意参加公司提供的定期绩效评估和个人发展规划会议？
非常愿意
愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
4.您认为员工培训对于提升工作绩效的重要性如何？
非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要
5.您是否认为公司对员工绩效表现做出合理的奖惩措施？
非常合理
比较合理
一般
不太合理
完全不合理
6.在过去的一年中，您是否感受到公司对您职业发展的支持？
非常感受到支持
感受到支持
一般
感受不到支持
完全不感受到支持
7.您认为公司的绩效评估是否公平客观？
非常公平客观
比较公平客观
一般
不太公平客观
完全不公平客观
8.您参加过哪些类型的培训课程？
技能培训
领导力发展
沟通协调
团队合作
其他
9.您最希望公司未来新增哪种类型的培训或发展项目？
晋升加薪路径规划
心理健康与压力管理
创新思维与解决问题能力
个人品牌建设与职业规划
其他
10.您认为员工绩效评估应更多考虑哪些因素？
工作业绩
领导评价
同事评价
个人发展规划完成度
其他
11.您是否愿意在未来担任培训讲师或辅导员角色？
非常愿意
愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
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