欢迎参与本次调查！通过您的宝贵意见，我们致力于了解职场发展和团队管理在您工作生活中的体验，帮助优化人力资源策略。
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职场发展与团队管理调查
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1.您认为何种职业发展机会最能激发您的工作动力？
晋升到更高职位
技能培训与学习机会
项目领导或管理经验
跨部门合作与经验积累
2.您期待公司在团队建设中承担何种角色？
提供明确的目标和规划
提供有效的沟通和反馈
促进团队协作和共享
鼓励创新和个人成长
3.您认为哪种管理风格更有利于团队发展和成就目标？
民主式管理
激励式管理
事务型管理
变革型管理
5.您觉得团队中缺乏效率的主要原因是什么？
沟通不畅
缺乏明确目标
角色不明确
缺乏有效的团队协作工具
6.您认为团队建设中最需要解决的问题是什么？
管理者能力不足
团队文化问题
团队合作意识差
缺乏有效决策机制
7.您对团队建设中的反馈机制有何看法？
经常性团队讨论
定期360度反馈
实时项目评估
个人成长对话
8.您在团队管理中更注重团队的哪个方面？
目标达成
员工满意度
团队能力提升
创新与变革
9.您认为团队中冲突解决的关键是什么？
有效的沟通技巧
团队领导力
公平的冲突调解
团队文化和核心价值观
12.您希望公司在未来发展中更专注于哪个方面？
员工培训与发展
团队文化建设
领导力和管理能力提升
员工福利与工作环境改善
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