尊敬的女士/先生： 您好！ 近年来，因发展需要，国有企业采用人力资源管理外包逐渐成为潮流。我们希望通过此次问卷调查，能够取得真实有效的一手数据，结合理论研究，得出一些成果。我们恳请您大力支持配合完成以下的调查问卷。您的回答仅代表您基于自身了解和本职工作给出的个人看法，不存在对错之分，但您的回答对进一步展开研究非常关键。我们承诺，您的回答和信息将只作为研究所用，严格保密。最后，衷心感谢您对本次研究工作的支持与帮助，祝您工作顺利！
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公司人力资源管理外包风险调查问卷
公司人力资源管理外包风险调查问卷,调研工厂为您推荐人力资源行业问卷调查免费问卷调研模板,尊敬的女士/先生： 您好！ 近年来，因发展需要，国有企业采用人力资源管理外包逐渐成为潮流。我们希望通过此次问卷调查，能够取得真实有效的一手数据，结合理论研究，得出一些成果。我们恳请您大力支持配合完成以下的调查问卷。您的回答仅代表您基于自身了解和本职工作给出的个人看法，不存在对错之分，但您的回答对进一步展开研究非常关键。我们承诺，您的回答和信息将只作为研究所用，严格保密。最后，衷心感谢您对本次研究工作的支持与帮助，祝您工作顺利！
2.你认为“公司对于人力资源管理外包模式的选择”这一风险因素的发生概率为
A、0-10%
B、11%-40%
C、41%-60%
D、61%-90%
E、91-100%
3.你认为“公司对于人力资源管理外包模式的选择”这一风险因素一旦发生的影响大小为
A、极小
B、较小
C、一般
D、较大
E、极大
4.你认为“公司对于人力资源管理外包的可行性分析”这一风险因素的发生概率为
A、0-10%
B、11%-40%
C、41%-60%
D、61%-90%
E、91-100%
5.你认为“公司对于人力资源管理外包的可行性分析”这一风险因素一旦发生的影响大小为
A、极小
B、较小
C、一般
D、较大
E、极大
6.你认为“公司对于人力资源管理外包法律和理论知识的了解”这一风险因素的发生概率为
A、0-10%
B、11%-40%
C、41%-60%
D、61%-90%
E、91-100%
7.你认为“公司对于人力资源管理外包法律和理论知识的了解”这一风险因素一旦发生的影响大小为
A、极小
B、较小
C、一般
D、较大
E、极大
8.你认为“公司对于人力资源管理外包政策和市场环境的了解”这一风险因素的发生概率为
A、0-10%
B、11%-40%
C、41%-60%
D、61%-90%
E、91-100%
9.性别：
男
女
10.年龄：
18岁以下
18~25岁
26~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
60岁以上
11.学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
12.您目前所处行业：
IT/互联网
餐饮/酒店/旅游
制造业
金融业
物流业
建筑/房地产
政府/非营利机构
其他
13.婚姻状况：
已婚
未婚
离异
丧偶
14.个人月收入：
小于3001元
3001~5000
5001~10000元
10001~15000元
15001~20000元
20001元以上
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