本次调查问卷的主要目的是了解快递员绩效管理制度方面在的问题和相关情况。您的看法和意见对于本次调查研究非常重要。问卷调查所得数据都将由系统进行匿名处理，请您放心如实地回答问题。非常感谢！
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快递员绩效管理调查问卷
快递员绩效管理调查问卷,调研工厂为您推荐生活服务行业问卷调查免费问卷调研模板,本次调查问卷的主要目的是了解快递员绩效管理制度方面在的问题和相关情况。您的看法和意见对于本次调查研究非常重要。问卷调查所得数据都将由系统进行匿名处理，请您放心如实地回答问题。非常感谢！
1.您的年龄?
18-25岁
26-30岁
31-35岁
35岁以上
2.您的最高学历?
初中及以下
高中
中专/技校
大专及以上
3. 您在公司工作了多少年?
半年以内
一年
1—3年
3年以上
4.快递员工作压力大吗？
压力不大
压力比较大
压力非常大
5.您的薪酬待遇为？
6000元以上
4000—6000元
2000—4000元
6.您觉得“快递员职业能否实现人生价值”？
不认同
比较认同
非常认同
7.您认同“快递员职业是对社会有价值”这句话吗？
不认同
比较认同
非常认同
8.您了解公司现有的绩效考核管理制度吗?
从不了解
了解一点
基本了解
非常了解
10.您认为绩效考核最应该坚持哪些原则？
可操作性
平等性原则
有效沟通原则
量化考核原则
其他
11.您觉得绩效考核各要素制度设计存在哪些缺陷？
工作目标、工作职责模糊
技术准备不充分
没有对绩效指标进行权重分配
缺乏客观的评价标准
其他
13.您在绩效之前了解或接受过相关的培训内容和学习吗?
不了解
没有接受过
有接受一点
完全接受过
14.您觉得公司绩效管理存在哪些不足之处?
绩效考核体系不健全
绩效结果利用率低
缺乏绩效申诉机制
缺乏绩效管理培训工作
其他
15.您对待快递员这个工作的态度？
消极
比较积极
非常积极
16.您觉得绩效考核有必要建立员工绩效考核申诉反馈机制吗?
非常有必要
有必要
无所谓
没必要
17.您觉得公司现有的绩效考核体系是否健全？
不健全
健全
18.您认为合理的绩效考核的目的应该为？
与薪酬相关
与工作目标完成程度相关
与奖罚、晋升等相结合
改善员工绩效,实现企业战略目标
19.您认为应当如何做才能发挥绩效考核的激励作用?
提高员工参与绩效考核内容的制定
绩效考核结果中的优秀员工进行鼓励表彰
对参与绩效考核的员工提供指导培训
明确制定关于针对员工晋升的绩效考核标准
绩效考核的制度应当更加透明化
其他
20.您觉得公司绩效考核指标设定有哪些不足？
指标单一
指标与实际工作不匹配
指标没有及时更新完善
指标模糊
其他
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