感谢您参与本调查，我们希望了解员工成长对于团队激励的影响，以优化人力资源发展策略。
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员工成长与团队激励调查
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1.您认为员工发展对于团队绩效的重要性如何？
非常重要
重要
一般
不重要
2.您认为哪些因素对员工发展起着至关重要的作用？
培训与学习机会
晋升机会
个人发展规划
工作挑战与成长空间
其他
3.您认为团队激励措施中最有效的一项是？
薪酬奖励
晋升机会
表彰与奖励
专业培训
其他
4.您认为何种激励方式更有利于激发员工的工作潜力？
薪酬激励
激励性工作设计
团队合作奖励
员工定制福利
其他
5.您认为员工自主学习与发展的程度与其绩效表现之间存在何种关系？
正相关
负相关
没有明显关系
不确定
6.您认为员工团队间交流与合作对于团队整体激励的影响有多大？
非常大
较大
一般
较小
没有影响
7.您认为管理层应如何帮助员工实现个人发展目标？
提供培训机会
提供资源支持
设立明确晋升途径
定期评估与反馈
其他
8.您是否认为员工满意度调查是评估团队激励有效性的重要工具？
是
否
9.您个人在工作中最希望得到的激励是？
表扬与认可
晋升机会
薪酬提升
工作内容挑战
其他
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