欢迎参与本次调查，我们希望了解您对职场发展和团队管理的看法与实践经验，以搭建更好的工作环境。
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职场发展与团队管理实况调查
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1.您认为有效的职场发展应包括哪些方面？
培训与学习机会
晋升与激励政策
工作与生活平衡
沟通与协作技巧
2.您如何评价团队管理对组织绩效的重要性？
非常重要
比较重要
一般重要
不重要
3.在团队管理中，您更看重领导者的哪种能力？
激励与激励
决策与执行
沟通与协调
思维与创新
4.您认为组织应如何有效处理员工的职业发展需求？
制定个性化的发展计划
提供跨部门机会
定期评估和反馈
鼓励自主学习
5.您是否认为有效的团队建设可以提高员工工作满意度？
是
否
6.您在团队合作中遇到的最大挑战是什么？
沟通障碍
目标不明确
缺乏团队精神
冲突处理困难
7.您认为有效的绩效评估体系应具备哪些要素？
明确的评估标准
定期的评估周期
双向的反馈机制
奖惩措施
8.您对员工福利对团队凝聚力的影响有何看法？
福利制度可提升凝聚力
凝聚力与福利关系不大
视情况而定
9.您是否愿意与团队分享职业发展规划？
是
否
10.您希望在团队中发挥什么样的领导作用？
启发与激励
策略规划
团队建设
问题解决
11.您是否认为团队多样性对绩效有积极影响？
是
否
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