年底疫情再次小规模爆发，许多密集聚众的活动皆被取消，除了婚丧、年会等，还有单位在年底需要给员工进行的种种培训和考试。
除了疫情原因，还因为许多企业规模庞大，员工分散在全国各地，短时间无法聚集在监考现场参加考试，于是，在线考试测评占据了一定优势。
但想要选择一个靠谱的考试和培训平台却是件难事，在选择之前要搞清楚考培系统是用来做什么的？它能实现什么样的功能？什么样的考培系统更适合自己？
培训考试系统是做什么的？
越来越多的企业都开始将重点放在企业培训上，而在线培训平台就是一个很重要的实施工具，它可以解决很多传统面试培训的痛点，逐渐成为了快速培养人才的重要方式。
企业在开展培训之前，首要的工作就是先选择一个集在线学习、在线考试和学习信息管理于一体的专业的企业培训考试系统，来帮助培训管理员低成本、高效率地完成培训任务，提高培训管理工作的效率。
与传统的企业面授培训相比，在线培训具有灵活、方便和个性化等优点，可以彻底解决跨地域、跨时间等痛点。
培训考试系统如何选择？
01.移动性强
在一个企业中员工的工作时间通常不一致，想要将所有人员集中培训的可能性很小，因此需要移动化培训平台的支持，把线下搬到线上来，让员工随时随地接受培训。
通过多种移动设备，不受时间和地域限制进行学习，解决企业培训成本高和培训组织难的问题。
02.有针对性进行培训
由于每个企业中，不同部门需要掌握的培训知识各有不同，在选择时要注意是否支持分类进行培训。课程进度要能自行跟踪，并一键提醒员工未完成课程，更有针对性，满足多元化需求。
03.自动检验培训成果
以往的培训成果大都是通过纸质文件考试的方式来呈现地，耗费办公成本，对员工来说产生限制。在线培训后即考试，检验学习成果，系统自动批阅学员成绩，快速生成培训报表，做到高效快捷。
选择企业培训考试系统，需要从自身的培训需求、使用培训软件的目的以及员工的岗位特性出发，综合考量。
需要注意的是，从最全面的功能、最前沿的学习内容以及高性能的保障体系入手，并不一定就是每个企业最经济的选择。
