您好! 本着优化公司人才战略，匹配公司长远战略发展的目标，在此对公司人力资源相关情况进行调研。 本次调研问卷采用抽样调研的方法，旨在进一步了解员工期望，为方案设计提供必要的信息参考。烦请您能够如实客观的提供相关信息。在此向您承诺:您的个人信息不会被泄露。 您应当独立完成问卷，不需要与他人讨论，以确保每份样本的独立性。 此次调查问卷涉及人员样本为随机抽取，为区分各事业部问卷信息，烦请您在文件最后填写事业部及岗位名称。 非常感谢您的支持与合作!
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人力资源问卷
人力资源问卷,调研工厂为您推荐人力资源行业问卷调查免费问卷调研模板,您好! 本着优化公司人才战略，匹配公司长远战略发展的目标，在此对公司人力资源相关情况进行调研。 本次调研问卷采用抽样调研的方法，旨在进一步了解员工期望，为方案设计提供必要的信息参考。烦请您能够如实客观的提供相关信息。在此向您承诺:您的个人信息不会被泄露。 您应当独立完成问卷，不需要与他人讨论，以确保每份样本的独立性。 此次调查问卷涉及人员样本为随机抽取，为区分各事业部问卷信息，烦请您在文件最后填写事业部及岗位名称。 非常感谢您的支持与合作!
1.您的年龄是：
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
2.您入职工作的时间：
3个月以下
3-12个月
12-24个月
24个月以上
3.您的学历：
专科以下
专科
本科
硕士
博士
4.您的所在级别：
普通员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
5.您所属岗位为：
管理类
业务类
技术类
职能类
其他
6.您是否认同”公司目前的战略十分明确“
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
7.您是否认同”我充分了解公司战略“
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
8.请从以下选项中选择选项?
公司尚未形成统一、稳定的战略与目标、经营理念
公司没有统一的宣导
直属领导没有与我进行过相关的沟通
认为公司战略与个人无关，只需把本职工作做好
其他
9.您是否认同”公司的战略能使我们的工作更加聚焦，重点更加明确“？
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
10.您是否认同”公司的战略应该与竞争对手的战略有明确不同“？
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
11.您是否认同”我认为拥有一个明确的、整体的战略对于公司非常重要“？
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
12.您是否认同”我对公司未来2-3年的业务前景充满信心“
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
13.您是否认同”公司现有人员能力可以支持公司战略目标的实现“？
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
14.任何一项战略计划的实施通常需要一些列的改变，你认为下列情况哪些需要改变？
服务的市场
产品和客户服务
组织架构
高管的素质和能力
中层管理者的素质和能力
员工的素质和能力
业务流程
IT系统和技术
办公地点
办公环境
薪酬制度
绩效评估方法
企业文化
15.您认为公司吸引您并愿意留在其中的因素有哪些?
认可公司雇主当前品牌和行业影响力
看好公司未来发展
个人良好的发展空间
喜欢公司的工作氛围和企业文化
在公司人际关系融洽
创始团队的个人魅力
对当前的薪酬待遇较为满意
其他
16.您认为员工离职最可能的原因有哪些?
对薪酬不满意
工作得不到认可
缺乏成长和发展机会
人际关系不良
公司文化缺乏吸引力
个人和家庭原因
工作枯燥乏味、缺乏挑战性
其他
17.您认为您所在组织或部门的岗位设置及职责分工是否合理?
很合理
比较合理
不确定
基本不合理
很不合理
18.您认为在本公司，各部门之间的职责划分是清晰的，跨部门合作比较顺畅?
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
19.在本公司，您的工作职责很明确，您很清楚您该做什么，不该做什么。
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
20.您的职责与权力匹配，在执行工作任务期间，您总是能得到充分的授权?
非常同意
同意
中立
不同意
非常不同意
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