“内卷化”对北京地区猎头从业者工作热情的调查
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1.您的性别:
男
女
2.您的年龄:
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
3.您的受教育程度:
专科及以下
本科
硕士
博士及以上
4.您目前从事的猎头行业:
IT/互联网
金融
医药
汽车/交通
房地产
制造业
消费品行业
5.您从事猎头工作的时间:
1年及以内
1—3年
3—5年
5年以上
6.认知方面：请选择最符合您实际情况的答案：
非常不同意
非常同意
干不出业绩的人是自己不够努力
加班是超越其它同事的有效途径
得到上级的赏识比自己埋头努力更重要
为了得到上级赏识，我必须比同事更加突出
猎头之间竞争激烈，必须做出额外的努力才能立足
同事之间都在暗暗较劲儿
7.心理感受：请选择最符合您实际情况的答案
非常不同意
非常同意
当我的工作业绩优于其他同事时，我常常会感到满足
当同事业绩超过我的时候我会感到十分焦虑
当上级表扬其它同事时，我总是感到嫉妒和不甘
如果我的工作方法和其它同事不一样，我会感到不安
背着同事努力会让我感觉更有成就感
待在公司我会更有安全感，无论自己是否在工作
8.行为方面：请选择最符合您实际情况的答案：
非常不同意
非常同意
我总是会主动询问其它同事的工作业绩
我总是提前到公司，特别是在领导之前
我总是在领导下班之后才离开，即使工作已经完成
我总是在完成与当日筛选到的所有推荐人选的沟通之后才休息，即使在非工作时间
我总是最后离开公司
组会制定目标的时候，我总是要比其它同事制定的目标高
在非工作领域，我也努力比同事更优秀
9.工作热情情况：请选择最符合您实际情况的答案
非常不同意
非常同意
我的工作和我生活中的其他所有活动是和谐共存的
我难以控制自己工作的冲动
我在工作中发现的新事物让我更喜欢自己的工作
我对我的工作有种痴迷感
我的工作反映了我喜欢的自身品质
我的工作让我能经历多样的体验
我的工作是唯一一件真正令我兴奋的事情
我的工作很好的融入了我的生活
如果可以，我会只进行我的工作活动
我的工作和我的其他部分是和谐共存的
我的工作非常令人激动，以至于我有时候失去控制
我有一种我的工作在控制着我的感觉
我用大量的时间来进行我的工作
我喜欢我的工作
我的工作对我而言是十分重要的
我的工作是我的激情所在
我的工作构成了“我是谁”的一部分
