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关于企业裁员的看法调查问卷

1.您的性别是：

男

女

2.您在公司的服务年限（司龄）：

1年以下

1-2年（含2年）

2-3年（含3年）

3-5年（含5年）

5-8年（含8年）

8-10年（含10年）

10年以上

3.您的年龄是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁以上

4.您与现在的公司是否有签订一年以上的固定期限劳动合同

是

否

5.您是否担心公司一出现经营困难就会裁员

是

否

没考虑过这个问题

6.如果公司以经营困难或者被收购等为理由宣布裁员，您认为

可以理解

不能接受

有待商榷

7.如果公司裁员，您是否会担心自己会被首先裁掉

是

否

8.如果您在裁员中幸存下来，是否还能对公司抱有信任感

是

否

9.在裁员中幸存下来后，您是否还愿意长期留在公司

是

否

以后再考虑

10.如果被裁，您认为大概需要多长时间才能找到下一份工作

一周之内

一周至两周

两周至一个月

一个月至三个月

三个月以上

11.如果您在公司工作五年突然被裁员，您认为自己应该获得多少补偿金

5个月的工资份额

10个月的工资份额

一年的工资份额

应根据自己业绩决定

公司决定是多少就能是多少

12.如果您得知公司之前有大量裁员的记录，您会认为

公司经营需要，可以理解

自己不被裁便不会在意

会考虑是否先离职，避免受影响

那是以前的事情，随遇而安

严重怀疑今后还会发生

13.您认为裁员对公司经营发展有帮助吗

能解决公司经营的很多问题

只能解燃眉之急，不能经常使用

没有任何帮助，公司只是找到理由裁员而已

对公司危害极大

14.目前您是否有对于工作的不安全感，有被公司裁撤的担心？

有

没有

15.如果有，工作的不安全感会给你带来什么样的改变？

暂时不考虑，静观其变

关注公司的最新动态，更努力的工作

关注行业其他公司的动态，寻找更适合自身发展的工作机会

更新自己的知识和技能，甚至考取更高的学历，提高自身的竞争力

其他

16. 您认为所在公司近期会进行新一轮的裁员吗？

会

不会

不太了解

17.面对裁员，您的心情

激动、乐观，期待未来

冷静、宽慰

惊骇、失望、担心

生气、厌恶、愤恨

18.企业裁员是否应该提前通知员工

是

否

不知道

19.当你已经被认为裁员对象，你会怎么做

反思，是否个人原因，并争取一次机会

找领导理论，争得合理解释

无所谓，另寻出路

20.裁员对您生活质量的影响程度

没有影响

有影响

一般

21.您认为哪项对裁员成效有主要的原因

裁员人数

裁员成本

裁员方式

裁员的对象