男
女
30岁以下
31-40岁
41-50岁
51-55岁
56-60岁
60岁以上
高中以下
中专
高中
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
人身险公司
财产险及责任险公司
农业保险公司
政策型保险公司
保险集团或控股公司
养老保险公司
保险资管公司
再保险公司
健康险公司
互联网保险公司
相互保险公司
地方保协
中介公司
一级机构(公司总部)
二级机构(省级公司)
三级机构(市级公司)
四级机构(县级公司)
员工劳动合同
销售代理合同
劳务派遣合同
没有签订合同
小于1
1-3
3-5
5-10
10以上
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
以人为本
追求卓越
稳健发展
和谐
结果导向
多元化
客户至上
创新变革
问责
诚信
责任担当
务实
公平
公开透明
敬业
关注细节
危机感
认可员工
团队合作
辅导成长
简单高效
共赢
合规自律
忠诚度
全局观
相互信任
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
行业发展前景好
工作非常有意义
不唯学历唯专业,敢于不拘一格吸纳人才
薪资整体有竞争力
福利整体很好
管理不僵化,机制灵活
以业绩论英雄,敢拼就会赢
学习机会多,能力提升快
职业发展有盼头
工作有意思,始终有新鲜感,有挑战性
团队精神和人文关怀
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
完全同意
同意
基本同意
略不同意
不同意
完全不同意
10000元及以下
10001-50000元
50001-100000元
100001-300000元
300001-1000000元
1000001元及以上
24000元及以下
24001-42000元
42001-60000元
60001-120000元
120001-222000元
222001-360000元
360001-600000元
600001元及以上
社保
公积金
企业年金
奖金
带薪假期
各类补贴
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
没有从事过
新公司提供了更好的薪酬水平和福利待遇
对原公司业绩考核和晋升制度不满
原公司支持不够,无法获取业务
原公司没有归属感
想丰富职业经验和阅历
半年以内(包含半年)
半年到一年(包含一年)
一年到三年(包含三年)
三年到五年(包含五年)
五年以上
职业发展规划
收入及福利水平
企业文化及公司发展前景
公司的管理水平
公司的人际关系
个人的企业归属感
保险代理营销员的流动性不高
与保险公司关系不稳定,缺少归属感
收入来源单一,收入水平偏低且不稳定
缺少内勤员工的劳动保障如五险一金等
个税起征点高,税率高且社保费用不能在税前收入中扣除,导致税负较重
社会地位低,名声较差,导致职业认同感低
职业发展前景不明,职业发展通道受阻
公司支持不够,无法获取业务
8小时及以下
9-16小时
17小时-40小时
41小时以上
完全可以满足我的工作需要
基本可以满足我的工作需要
不太可以满足我的工作需要
完全不能满足我的工作需要
保险专业知识
基础金融知识
营销技巧
法律法规特别是禁止性规定
行为道德规范
竞争激烈
产品不被认同
职业不被认同
保险理念不被认同