尊敬的女士/先生： 您好， 本次调查采用匿名方式，所有资料仅作为学术研究，主要为研究裁员对于存续员工的员工投入的影响研究，内容绝对保密，并完全尊重您个人的安全和隐私，请放心作答。请您认真阅读问卷中的每一道题目，根据自身的实际情况回答问题。对于您百忙之中抽出宝贵的时间回答本问卷，再次表示真诚的谢意!
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裁员对于存续员工投入影响问卷调查
裁员对于存续员工投入影响问卷调查,调研工厂为您推荐生活服务、人力资源行业问卷调查免费问卷调研模板,尊敬的女士/先生： 您好， 本次调查采用匿名方式，所有资料仅作为学术研究，主要为研究裁员对于存续员工的员工投入的影响研究，内容绝对保密，并完全尊重您个人的安全和隐私，请放心作答。请您认真阅读问卷中的每一道题目，根据自身的实际情况回答问题。对于您百忙之中抽出宝贵的时间回答本问卷，再次表示真诚的谢意!
1.以下的内容是关于心理契约破坏的相关描述。
2.我对我的组织感到非常愤怒。
非常不同意
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同意
非常同意
3.我觉得被我的组织背叛了。
非常不同意
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同意
非常同意
4.我觉得我的组织违反了我们之间的合同。
非常不同意
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非常同意
5.我对组织对待我的方式感到非常沮丧。
非常不同意
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6.以下的内容是关于授权的相关描述。
7.我所做的工作对我来说非常有意义。
非常不同意
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8.工作上所做的事对我个人来说非常有意义。
非常不同意
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9.我的工作对我来说非常重要。
非常不同意
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10.我自己可以决定如何来着手做我的工作。
非常不同意
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非常同意
11.在如何完成工作上，我有很大的独立性和自主权。
非常不同意
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不好确定
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12.在决定如何完成我的工作上，我有很大的自主权。
非常不同意
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不好确定
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13.我掌握了完成工作所需要的各项技能。
非常不同意
不同意
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14.我自信自己有干好工作上的各项事情的能力。
非常不同意
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15.我对自己完成工作的能力非常有信心。
非常不同意
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16.我对发生在本部门的事情的影响很大。
非常不同意
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17.我对发生在本部门的事情起着很大的控制作用。
非常不同意
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18.我对发生在本部门的事情有重大的影响。
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19.以下的内容是关于工作安全感知的相关描述。
20.你担心在不久的将来会丢掉现在的工作吗？
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21.你工作场所的同事是否担心他们会在不久的将来丢掉工作？
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22.你目前的工作是否不稳定(例如，你的工作很容易被你的雇主终止)？
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23.以下的内容是关于工作投入的相关描述。
24.在工作中，我感到自己迸发出能量。
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25.我觉得我所从事的工作目的明确，且很有意义。
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26.当我工作时，时间总是过得飞快。
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27.工作时，我感到自己强大并且充满活力。
非常不同意
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28.我对工作富有热情。
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29.当我工作时，我忘记了周围的一切事情。
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30.工作激发了我的灵感。
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31.早上一起床，我就想要去工作。
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32.当工作紧张的时候，我会感到快乐。
非常不同意
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33.我为自己所从事的工作感到自豪。
非常不同意
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34.我沉浸于我的工作当中。
非常不同意
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35.我可以一次连续工作很长时间。
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36.对我来说，我的工作是具有挑战性的。
非常不同意
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37.我在工作时会达到忘我的境界。
非常不同意
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38.工作时，即使感到精神疲劳，我也能够很快地恢复。
非常不同意
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39.我感觉到自己离不开工作。
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40.在工作中，即使事情进展不顺利，我也总能够锲而不舍。
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41.个人基础信息：
42.性别：
男
女
43.您的年龄段：
20岁以下
20-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁以上
44.婚姻状况：
已婚
未婚
离异
丧偶
45.学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
46.您所在企业的性质：
事业单位
国有企业
民营企业
合资企业
外商独资企业
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