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人力资源岗位调查问卷
1.到目前为止，你是否有对人力资源岗位的工作内容做过相关了解
具体查阅过资料
大致能了解
从未了解
2.您对企业结构的定位更偏向于
职责职权的关系结构
一个指挥者多个劳动者
3.您认为大学毕业生的工资应该是多少
2000-2500
2500-3000
3500-4000
4000以上
4.您认为大学毕业生的理想职位是什么
总监
经理
员工
5.你希望在企业中竞聘到的职位
助理
专员
主管
经理
经理以上
6.您认为企业管理者的学历重要吗
重要
不重要
7.您认为社会人力资源的分配是否合理
合理
不合理
8.你认为人力资源管理六大模块中哪一个更重要
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
9.您认为人力资源师应具备怎样的能力
较强的沟通能力
较强的领导能力
应变能力
10.您认为人力资源师未来的发展前景如何
很好
一般
不好
不清楚
11.您认为人力资源师在一个企业中扮演的何种角色
分配企业人员
绩效考核
培训与开发
员工招聘选拔
12.您的年龄是
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
13.您的性别
男
女
14.您入职工作的时间
3个月以下
3-12个月
12-24个月
24个月以上
15.您的学历
专科以下
专科
本科
硕士
博士
16.您的所在级别
普通员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
17.您所属岗位为
管理类
业务类
技术类
职能类
其他
18.公司是否有正式的薪酬制度
没有
有
19.您所在企业的规模是
大型企业
中型企业
小型企业
20.您所在企业的性质是
国有企业
私营企业
外资企业
其他
