近年来，职场PUA问题在各个社交平台上被反复提及，而企业员工的表现又与职场PUA问题有着密切的联系。此问卷用于调查不同企业员工的职场PUA问题的现状以及看法，相关数据会匿名处理并仅用于本次研究。
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职场PUA问题与员工表现
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1.您的性别：
男
女
2.您的年龄：
00后
95后
90后
85后
80后
70后
70前
3.您的学历：
专科
本科
硕士
博士
其他
4.您的企业性质：
政府机关及事业单位
国营企业
外资企业
私企
其他
7.您现在对职场PUA了解多少？
完全不了解
不太了解
了解一些
比较了解
完全了解
8.当您遭受职场PUA时，您觉得您是否可以清晰的分辨并自我保护呢？
是
否
9.您进入职场以来，是否受到过职场的PUA？
经常
偶尔
很少
从来没有
10.遭受职场PUA的当下，你的情绪是？
委屈
气愤
无语
恐惧
冷静
其他
11.当遭受职场PUA的时候，你会怎么做？
默默忍受
和朋友、同事吐槽
辞职
向上级反映
取证报警，走法律途径
其他
12.您认为造成职场PUA的原因有哪些？
个别上司的人品问题
企业文化的结果
自己本身能力不足
职场内不平等竞争关系的恶果
法律知识或意识的缺乏
其他
13.在您遭受职场PUA后的一段时间，您的工作效率有什么变化？
效率大幅提升
有一些提升
效率不变
效率稍有下降
大幅下降
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