人力资源劳务关系知识测评

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人力资源劳务关系知识测评

1.劳动合同应当以书面形式订立，全日制用工双方当事人可以订立口头协议

2.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者不可替代性的工作岗位上实施

3.公司给予员工的节日礼金包括：元旦200元、春节600元、劳动节600元、端午节200元、国庆节+中秋节600元

4.管理幅度越宽、组织层次越多，组织结构呈瘦长形态

5.劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同依法解除

6.公司规定的探亲帮助基本对象I，若探亲地点为国内（不含西藏），探亲次数上限分别为：探配偶或未成年子女6次/年，探父母或成年子女3次/年

7.在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过3年

8.劳动争议仲裁时效为：自劳动关系终止之日起3年

9.公司的高温津贴分4档

10.公司对艰苦地区工厂的特殊地区津贴区间为500-2500元

11.员工小齐2020年1月入职某公司后，月度应发工资30000元，三险一金个人承担4500元，子女教育扣除1000元，赡养老人扣除1000元，那么其10月份当月的月预扣预缴税额为（）元。（填写阿拉伯数字即可）

12.您的年龄是：

13.您的性别

14.您入职工作的时间：

15.您的学历：

16.您的所在级别：

17.您所属岗位为：

18.公司是否有正式的薪酬制度

19.您所在企业的规模是

20.您所在企业的性质是

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1.劳动合同应当以书面形式订立，全日制用工双方当事人可以订立口头协议

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3.公司给予员工的节日礼金包括： 元旦200元、春节600元、劳动节600元、端午节200元、国庆节+中秋节600元

4.管理幅度越宽、组织层次越多，组织结构呈瘦长形态

5.劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同依法解除

6.公司规定的探亲帮助基本对象I，若探亲地点为国内（不含西藏），探亲次数上限分别为：探配偶或未成年子女6次/年，探父母或成年子女3次/年

7.在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过3年

8.劳动争议仲裁时效为：自劳动关系终止之日起3年

9.公司的高温津贴分4档

10.公司对艰苦地区工厂的特殊地区津贴区间为500-2500元

11.员工小齐2020年1月入职某公司后，月度应发工资30000元，三险一金个人承担4500元，子女教育扣除1000元，赡养老人扣除1000元，那么其10月份当月的月预扣预缴税额为（ ）元。（填写阿拉伯数字即可）

12.您的年龄是：

13.您的性别

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15.您的学历：

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