职场性骚扰的调查

1.性别：

男

女

2.年龄：

18~25岁

26~30岁

31~40岁

41~50岁

51~60岁

3.您目前的职业是：

政府/机关干部/公务员

企业管理者（包括基层及中高层管理者）

普通职员（办公室/写字楼工作人员）

专业人员（如医生/律师/文体/记者/老师等）

普通工人（如工厂工人/体力劳动者等）

商业服务业职工（如销售人员/商店职员/服务员等）

个体经营者/承包商

自由职业者

农林牧渔劳动者

暂无职业

其他

4.您了解职场性骚扰吗？

完全不了解

有一点了解

比较了解

非常了解

5.您是否遭遇过性骚扰？

是

否

6.在您看来，职场中哪些行为属于性骚扰？

不必要的身体接触

在对方明确不感兴趣与多次拒绝的情况下不断要求约会

威胁对方如果拒绝要求就会失去工作岗位

黄色笑话、图片、小说、含有性暗示的工艺品、

令人不悦的注视或评论

其他

7.如果在职场中遭遇性骚扰，您会？

保持沉默，当作无事发生

当场大声呵斥、指责，揭露骚扰者的所作所为

保留证据，报警

向上级反映

辞职

用法律捍卫自身权利

寻求其他同事或亲友的帮助

不知该怎么办

其他

8.在看到别人被性骚扰时，您会有什么反应？

挺身而出，以暴制暴

视而不见，默默走开

主动搭讪当事人，用身体隔离开她和施暴者，比如主动与对方换位子

认为反正有那么多人，我不帮也会有别人帮

没有勇气上前但会默默地把看到的一切用手机记录下来，为当事人提供证据

9.您认为性骚扰会对受害者产生以下哪些影响？

干扰个人正常生活与工作

造成心理或生理上的不适

对工作环境充满不安全感

工作态度变得消极

工作效率降低

其他

10.您认为职场中产生性骚扰的原因是什么？

工作场所权力的不平等

公司部分职员素质低下

公司没有针对性骚扰的预防与管理机制

性别歧视的存在

其他

11.您认为在职场骚扰中需承担主要责任的是？

实施性骚扰行为的侵犯者

不作为的旁观者

公司管理层

受害者

其他

12.假设你正在求职，有一项活动能让你了解到防范职场性骚扰相关信息，你愿意参与吗？

愿意

不愿意