本问卷不记名，仅用于反映各部门（单位）真实情况，请大家客观填写，感谢你对公司人力资源工作的支持。
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绩效考核问卷调查
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2.您的年龄：
21-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁以上
3.您的学历：
高中及以下
大专
本科
硕士
博士
4.入职时长：
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
5.您的直接上级是否熟悉绩效管理工具：
非常熟悉
熟悉
了解
一知半解
完全不了解
6.您对岗位职责的了解程度：
非常清楚
清楚
了解
一知半解
完全不了解
7.您对绩效合约考核指标的了解程度：
非常清楚
清楚
了解
一知半解
完全不了解
8.您部门的绩效考核方式“
直接上级说了算
圆桌会议
轮流坐庄
不清楚
9.直接上级是否和你共同制定绩效合约
共同制定
直接上级制定
本人制定
绩效合约和别人完全一样，不需制定
10.上级是否定期和你沟通，指导你如何进行绩效改善：
经常（每季度3次以上）
偶尔（每季度1-2次）
从没进行过
11.直接上级是否进行绩效反馈：
制定详细辅导计划
简单谈一下优缺点
只和绩效优秀和绩效差的反馈
从未反馈
12.上级是否关心你的能力水平提升：
非常关心，帮助制定计划
关心，给出指导性建议
偶尔关心，但未给予指导
开始关心
从不关心
13.近一年你参加公司层面的培训次数（包括网络培训）是：
0次
1-2次
3-5次
6次及以上
14.您希望参加公司层面举办的哪类培训：
适应岗位技能类
管理技能提升类
相关业务类
兴趣爱好类（茶道、国学）
不希望参加培训，影响工作
没时间培训，忙工作都忙不过来
15.您是否参加过与岗位不相关的培训：
经常
偶尔
没有
没有，但我听说有人经常参加与岗位不相关的培训
16.您是否了解公司中的人才上升渠道：
非常清楚
清楚
了解
一知半解
完全不了解
17.您对于对于公司现在的岗位、上岗轮换机制的了解：
非常清楚，并知道满足何种条件才能轮岗、上岗
知道，但不清楚要何种条件
非常想了解，不知道什么途径
不清楚
漠不关心
18.您对工资及福利组成的了解程度：
非常清楚
清楚
一般
不清楚
很不清楚
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