人力资源专业化测评
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1.过分专业化的一个通常的负面影响是使工作变得单调、枯燥
对
错
2.劳动者在试用期内提前7日通知用人单位，可以解除劳动合同
对
错
3.胜任力冰山素质模型中，从上到下分别是：知识、技能、社会角色、自我形象、品质与动机
对
错
4.女职工的三期指的是（孕期）、（待产期）、（哺乳期）
对
错
5.持证人员按国家或地方政府要求换证或必须参加继续教育培训以保持证书有效性的，发生的费用可据实报销
对
错
6.公司的高温津贴以6月、7月、8月出勤月份为依据计算
对
错
7.公司为在职在岗员工提供工作餐补贴。其中，设有食堂的单位，补贴标准为 300元/人月，未设有食堂的单位，补贴标准为500元/人月
是
错
8.公司对艰苦地区工厂依据评价指标分3类
对
错
9.劳动合同应当以书面形式订立，全日制用工双方当事人可以订立口头协议
对
错
10.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者不可替代性的工作岗位上实施
对
错
11.公司给予员工的节日礼金包括： 元旦200元、春节600元、劳动节600元、端午节200元、国庆节+中秋节600元
对
错
12.您的年龄是：
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
13.您入职工作的时间：
3个月以下
3-12个月
12-24个月
24个月以上
14.您的学历：
专科以下
专科
本科
硕士
博士
15.您的所在级别：
普通员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
16.您所属岗位为：
管理类
业务类
技术类
职能类
其他
17.您的性别
男
女
18.公司是否有正式的薪酬制度
没有
有
19.您所在企业的规模是
大型企业
中型企业
小型企业
20.您所在企业的性质是
国有企业
私营企业
外资企业
其他
